5月18日，中國水產科學研究院黃海水產研究所人事支部召開“人才強青計劃”專題學習會暨“時時放心不下”專題研討會，會議由支部書記王騫主持。

會議集中學習了4月29日召開的中共中央政治局會議精神以及中國水產科學研究院2022年全面從嚴治黨工作會議精神，深入解讀了中共青島市委市政府《關于實施新時代“人才強青”計劃的意見》，結合我所各類人才現狀，梳理分析了青島市人才政策的調整優化內容，并就下一步如何利用好相關政策進行了工作部署安排。

會議傳達學習了習近平總書記4月10日至13日在海南考察時提出的領導干部要“時時放心不下”的內涵意義。5名黨員同志圍繞“如何理解‘時時放心不下’”，結合本職崗位工作，就如何推動承擔的研究生管理、職稱評審、勞資社保、人事檔案、離退休干部服務等工作進行了研討交流，通過具體事例現身說法，深刻領會到在工作中做到“時時放心不下”的重要性，梳理總結了目前工作中取得的進展、存在問題以及解決方案，為下一步工作開展奠定了良好基礎。

會議要求，今年是人才政策落實年和作風建設提升年，近期陸續開展的多項工作都是年度重點工作任務，作為組工人事干部，要深刻領會“時時放心不下”的精神內涵，在作風能力上抓執行、抓落實，大力弘揚嚴、真、細、實，對各自承擔的工作時刻掛在心上，常思考推進工作的方法，把自己當成工作的主人，拿得起、頂得上、干得好，以良好的作風推進人事人才相關工作高質量取得實效，更好地為我所科研中心工作做好服務。