8月23日，黃海所召開所務委員會2011年度第二次會議。會議以“人才培養與學科建設”為主題，總結全所上半年工作，研討存在的問題，部署下半年工作。所務委員會全體成員參加了會議，各支部書記列席了會議。會議由所領導輪流主持。

會上，所長王清印首先傳達了院人才工作會議精神和院務委員會2011年第二次會議精神，重點傳達了張桃林副部長的重要講話和張顯良院長工作報告以及院“5511人才工程”的具體情況；提出了本次會議的主題、任務和要求。副所長金顯仕、李健、殷邦忠、趙憲勇分別就黃海所上半年在科研、成果轉化、財務條件、機關管理等工作的進展情況、存在的問題與建議、下半年工作打算等進行了匯報。

結合會議主題，王清印作了題為《大力加強人才培養與學科建設 為建設創新型研究所而奮斗》的報告。報告全面分析了黃海所人才隊伍、學科建設的現狀與面臨的形勢，提出了加強人才培養與學科建設的重要性和必要性，并就具體的措施和手段要求大家共同探討。

與會人員圍繞會議主題展開了熱烈討論和交流。大家暢所欲言，分析問題，商討解決辦法，并初步達成了共識，進一步明確了下半年工作思路和工作重點。

會議最后，王清印根據各位委員的交流與討論情況作了總結講話。他指出，此次會議總結了成績，查找了不足，對關鍵問題進行了集中研討，既是問題的研討會，又是總結會、動員會，是一次成功的、鼓舞人心的會議。對于下一步如何抓好人才培養與學科發展，王清印所長提出了五點意見和建議：一是要牢固樹立“人才資源”是第一資源的理念，把人才培養工作作為各級領導干部的主要責任和第一任務。二是要加強管理，落實好人才培養的各項措施。他強調，一定要用好基本科研業務費；抓好自然科學基金項目的申報；指導年輕人做好科研進展的總結，發表高質量論文；注意發現人才，做到人盡其才，才盡其用；在青年人才的培養上，要給任務，壓擔子，既不能揠苗助長，也不能畏首畏尾。三是要重視創新團隊建設，各研究室要有意識、有目的地培養好自己的創新團隊。四是要鼓勵有利于學科發展的新的學科方向的培植。五是要強調學風建設，樹立良好的學術風氣。王清印還對近期的主要工作進行了部署，包括完善評價機制、落實績效改革、用好結余經費、做好項目崗位和外聘人員管理、規范勞動紀律、全面保障安全等，并提出了具體要求。

（辦公室供稿）